CERMI Madrid pide al Ayuntamiento que vigile el cumplimiento de la ley por las terrazas de verano.

CERMI Madrid pide al Ayuntamiento que vigile el cumplimiento de la ley por las terrazas de verano.

Desde CERMI Comunidad de Madrid se solicita al Ayuntamiento de la capital la mayor vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Accesibilidad en estos espacios de ocio.

Ante el inicio de la próxima estación veraniega y la proliferación de terrazas en la capital, el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI Comunidad de Madrid) solicita al Ayuntamiento el máximo control y vigilancia en el otorgamiento de licencias a las terrazas que se sitúen sobre tarimas. La Orden VIV/561/2010, de 1 de febrero, por la que se desarrolla el “documento técnico de condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados”, establece con claridad la necesidad de que estos espacios de restauración sean accesibles para todas las personas, incluidas aquéllas que utilicen sillas de ruedas para sus desplazamientos.

CERMI Comunidad de Madrid señala que, preferentemente, dichos espacios habrían de estar situados a la misma cota que la acera, sin necesidad de que queden sobreelevados dado que, de esta forma, se aumentan las dificultades de acceso y deambulación posterior en los mismo pero, de no ser así, resulta del todo necesario que el Ayuntamiento de la capital y, en concreto, las Juntas de Distrito, pongan especial celo en la exigencia del cumplimiento de la legislación a la hora de otorgar las correspondientes licencias.

El derecho al ocio de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad al resto de la ciudadanía, ha de constituir, como la exigencia del cumplimiento de las disposiciones legales, un objetivo básico de las Administraciones Públicas, en este caso de la Administración Local.

CERMI Comunidad de Madrid confía en la gestión que, sobre este tema, realice el Ayuntamiento de Madrid y ofrece su cooperación para la denuncia de los posibles incumplimientos a fin de aplicar las correspondientes sanciones y acciones correctoras.

 

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CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para  impulsar la inclusión laboral de las personas con  discapacidad

CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Ambas partes manifiestan su voluntad de promover ámbitos de colaboración y actuaciones que impulsen el empleo del colectivo

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI Comunidad de Madrid) y la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) han firmado un convenio para la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

El citado convenio, que ha sido firmado por la presidenta de CERMI Comunidad de Madrid, Mayte Gallego, y por el presidente de la CEIM, Juan Pablo Lázaro, recoge en su articulado que ambas organizaciones trabajarán conjuntamente para “establecer ámbitos de colaboración en la difusión de actuaciones que promocionen la inserción laboral de las personas con discapacidad en nuestra región”.

En virtud de este acuerdo, ambas partes se comprometen a llevar a cabo, entre otras, actuaciones: potenciar actividades que impulsen la prevención de riesgos laborales en el colectivo de personas con discapacidad, difundir las buenas prácticas que detecten, en el ámbito de inserción laboral de personas con discapacidad, informar sobre encuentros con empresas que posibiliten la consolidación de actividades en el ámbito de la responsabilidad social, etc.

La responsabilidad social corporativa posibilita la creación de espacios comunes sociedad-empresa que contribuyen a generar dinámicas innovadoras

CEIM alcanzó con el Gobierno de la Comunidad de Madrid y los Sindicatos madrileños el compromiso de incentivar la contratación de personas con discapacidad, en los términos recogidos en la Estrategia Madrid por el Empleo.

Para CERMI Comunidad de Madrid, este convenio constituye una importante oportunidad para fortalecer las acciones e impulsar la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, así como para sensibilizar a las empresas sobre ello y solventar las dudas sobre la contratación de trabajadores/as con discapacidad.

La responsabilidad social corporativa posibilita la creación de espacios comunes sociedad-empresa que contribuyen a generar dinámicas innovadoras en la gestión de las demandas y necesidades sociales. Asimismo, contribuye a mejorar la motivación de los/las trabajadores/as, incidiendo positivamente en el clima laboral y la productividad así como en la sostenibilidad económica empresarial.

Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad

Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad

La Asamblea tendrá lugar en el Centro Deportivo y Cultural de la ONCE situado en el Paseo de la Habana 208 y la inscripción es gratuita

Este año 2017 el CERMI y el Foro Europeo de la Discapacidad, EDF, celebran su 20 Aniversario. Se trata de una efeméride que tiene una especial relevancia en la esfera europea al coincidir con dos fechas trascendentes para la Unión Europea: el 60 Aniversario del Tratado de Roma, y el 20 Aniversario del Tratado de Ámsterdam, donde por vez primera se aludió a la no discriminación por discapacidad en su Artículo 13.

Todo ello hace que, bajo los auspicios del CERMI y la Fundación ONCE, se  organice este año la reunión de la Asamblea General Anual del EDF, el máximo órgano de gobierno de la plataforma europea de discapacidad, en Madrid, con el deseo de que los días 13 y 14 de mayo Madrid se convierta en la Capital Europea de la Discapacidad

La Asamblea  se celebrará el sábado 13  y el Domingo 14 de mayo en  Centro Deportivo y Cultural de la ONCE situado en el  Paseo de la Habana 208 en Madrid.

Podéis apuntaros en el siguiente enlace: https://goo.gl/forms/bDByN1OC71VuKYUk2. La inscripción es gratuita.

El borrador del programa está a vuestra disposición pinchando aquí: BORRADOR PROGRAMA AGA ESPAÑOL

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Deficit en España en Derechos Humanos para Personas con Discapacidad

Deficit en España en Derechos Humanos para Personas con Discapacidad

Fuente: periodistas-es.com

El documento presentado por el CERMI  examina críticamente el estado de situación de los derechos humanos de las personas con Discapacidad en España en el año 2016

El informe de Derechos Humanos y Discapacidad en España 2016, presentado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), señala la persistencia de violaciones estructurales y sistemáticas por parte de los poderes públicos que no han sido corregidas tras diez años de la adopción del tratado internacional por Naciones Unidas y ocho de vigencia en España.

En el informe se examina de forma crítica el estado y la situación de los derechos humanos de las personas con discapacidad en España con arreglo al marco de exigencias de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas vigente en España desde 2008.

En dicho informe se plantean las quejas, denuncias, vulneraciones de derechos recibidas o registradas, investigaciones y también encuestas, realizadas a propia instancia de toda la información de la que se dispone y de la calidad y ejercicio efectivo de los derechos humanos de las personas con discapacidad en España.

Entre los más significativos están la privación de derecho al voto, la educación segregada, la ausencia de entornos accesibles, la inexistencia de apoyos efectivos para realizar una vida independiente, la inclusión, la institucionalización forzada, etc.

Asimismo, el CERMI ha reclamado al Ministerio de Justicia la necesidad de crear una fiscalía especializada en discapacidad de forma que los derechos y la protección jurídica de las personas con discapacidad no sean vulnerados.

Se puede descargar el informe en formato PDF en : http://www.cermi.es/es-ES/Biblioteca/Paginas/Inicio.aspx?TSMEIdPub=389

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CERMI Madrid velará por los intereses de las personas con discapacidad en el Consejo Asesor de Radio Televisión Madrid

CERMI Madrid velará por los intereses de las personas con discapacidad en el Consejo Asesor de Radio Televisión Madrid

CERMI Madrid representará los intereses de las personas con discapacidad y velará por que las personas con discapacidad pueda acceder de forma efectiva a los contenidos emitidos

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI Comunidad de Madrid) estuvo presente  en la constitución del Consejo Asesor de Radio Televisión Madrid (RTVM).

A esta primera reunión del Consejo asistió también el presidente del Consejo de Administración de Telemadrid, Salvador Molina. En el transcurso de la reunión, convocada por el presidente del Consejo, José Pablo López, director general de RTVM, se sometió para su valoración la propuesta de Carta Básica de Radio Televisión Madrid, aprobada por el Consejo de Administración de RTVM. Alejandro Perales, consejero de RTVM, explicó a los asistentes el contenido de la propuesta.

Está compuesto por un total de 17 personas, elegidas por la Comisión de Control de RTVM de la Asamblea de Madrid, con el criterio de alcanzar la máxima representación de la sociedad civil. Entre ellas se encuentra la presidenta del CERMI Comunidad de Madrid, Mayte Gallego, que velará por que se cumpla el derecho de las personas con discapacidad al acceso de forma efectiva a los contenidos emitidos.

Este Consejo, tal y como define la Ley 8/2015, de 28 de diciembre, de Radio Televisión Madrid, es el órgano encargado de velar por el derecho de acceso y por una programación que sirva con objetividad a los intereses generales de la ciudadanía madrileña. Cuenta entre sus funciones con la de asesorar al Consejo de Administración de RTVM sobre las orientaciones generales de la programación y cualquier otro asunto que se someta a su valoración; la emisión de informes preceptivos respecto a los principios de programación, programación en procesos electorales, declaraciones y comunicaciones oficiales de interés público y pluralismo democrático y derecho de acceso, así como informar de las normas que garantice dicho acceso a los grupos sociales más significativos.

De conformidad con lo contemplado en la Ley, respecto de los servicios de apoyo a la discapacidad, Radio Televisión Madrid procurará ofrecer en sus emisiones una imagen  ajustada, normalizada, respetuosa e inclusiva de las personas con discapacidad, en tanto  que manifestación enriquecedora de la diversidad humana, evitando difundir percepciones  estereotipadas, sesgadas o producto de los perjuicios sociales que pudieran subsistir. De igual manera, cumplimentarán los porcentajes máximos requeridos de audiodescripción, lengua de signos y subtitulación contemplados en normativa.

Asimismo, las informaciones contenidas en páginas de Internet, y las guías electrónicas de programas generadas por Radio Televisión Madrid, deberán ser  accesibles para las personas con discapacidad.

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