Oferta de Empleo en la Asociación ProTGD: Se busca Trabajador Social

Oferta de Empleo en la Asociación ProTGD: Se busca Trabajador Social

El plazo de presentación de solicitudes para cubrir esta plaza finaliza el 20 de diciembre de 2016, a las 15 h. 

Desde la Asociación ProTGD nos informan que están buscando cubrir una plaza de TRABAJADOR SOCIAL en Móstoles (Madrid). Es un contrato a Jornada Parcial, con salario según convenio y la incorporación se produciría el 16 de Enero de 2017.

Entre los requisitos se encuentran, entre otros, la titulación en Trabajo Social, experiencia mínima de 2 años como trabajador social, capacidad de resolución, discreción y responsabilidad.  Y entre sus funciones estará el trato con familiares de personas con TEA, las relaciones con la Junta Directiva de la entidad titular, trabajadores y voluntarios y la gestión en redes sociales.

La presentación de solicitudes se hará mediante una  carta manuscrita de presentación (puede enviarse escaneada),  en la que el candidato exponga,  desde su punto de vista,  cuáles son las razones que se deberían tener en cuenta para su eventual elección, junto con el Currículum Vitae.

El plazo de presentación de solicitudes para cubrir esta plaza finaliza el 20 de diciembre de 2016, a las 15 h. y deben ser entregadas por correo electrónico: gestion.protgd@gmail.com, indicando en el asunto: “Trabajador Social”

Descargar en este enlace toda la información en PDF

Carrefour celebra el Día de la Diversidad

Carrefour celebra el Día de la Diversidad

Un evento celebrado el pasado viernes, 28 de octubre en el que se puso en valor todo lo que en Carrefour se lleva trabajando la Diversidad.

Fuente: Fundación Carrefour

Carrefour presentó el 28 de octubre sus principales cifras en su “Día de la diversidad” con un evento en Madrid, donde la empresa ha demostrado ser un claro ejemplo de compañía que apuesta por la importancia de la diversidad, trabajando desde hace años en una políticas que abarcan también la igualdad de oportunidades y la integración laboral.

En este sentido, y tomando como base la integración laboral, Carrefour siempre ha tenido una especial sensibilidad hacia el colectivo de personas con Trastorno del Espectro del Autismo, abriendo programas de integración laboral en sus establecimientos con chicos con TEA.

Uno de los principales objetivos de Carrefour es favorecer la incorporación laboral de colectivos vulnerables, y para ello la empresa mantiene una estrecha relación con diferentes organizaciones. Así, por ejemplo, desde el inicio de la firma del convenio con Fundación Once se han abordado ya 860 contratos laborales, o dando además la bienvenida a 400 nuevos colaboradores con discapacidad o riesgo de exclusión social durante el 2015.

A esta Jornada acudió Manuel Nevado, presidente de la Federación Autismo Madrid.

 

La Asociación Nuevo Horizonte busca fisioterapeuta

La Asociación Nuevo Horizonte busca fisioterapeuta

Se podrá enviar el Curriculum Vitae hasta el próximo 31 de octubre.

La Asociación Nuevo Horizonte busca cubrir un puesto de fisioterapeuta, con título de socorrismo en vigor para trabajar en un equipo multidisciplinar.

Requisitos:

  • Diplomado en fisioterapia
  • Titulo de socorrismo en vigor
  • Carnet de conducir
  • Conocimientos informatica

Otros requisitos:

* Se valorará especialmente si el candidato aporta alguna de las siguientes titulaciones.

  • INEF
  • Magisterio en Educación Física
  • TAFAD

Disponibilidad

El puesto de trabajo requiere la siguiente disponibilidad

  • De lunes a viernes 10.00-17.00 horas (miércoles de 10.00-19.00 horas)
  • 3 sábados al mes 10-19 h

Perfil:

Persona motivada, con ganas de aprender y  capacidad de trabajo en equipo, experiencia en el campo de la discapacidad y/o autismo.

ENVIO CV

Los interesados deben enviar su CV a Ahinara Burén (ahburen@nuevohorizonte.es) hasta el próximo 31 de octubre.

La Federación Autismo Madrid reivindica el acceso a los ciclos de Formación Profesional a las personas con autismo

La Federación Autismo Madrid reivindica el acceso a los ciclos de Formación Profesional a las personas con autismo

Una representación de profesionales y el presidente de Autismo Madrid, Manuel Nevado se reunieron ayer martes con la directora general de Formación Profesional y Enseñanza de Régimen Especial, Guadalupe Bragado y el director general de Educación Infantil, Primaria y Secundario, Juan José Nieto.

El futuro formativo y profesional de los jóvenes con TEA tras la etapa educativa obligatoria fue el tema central de la reunión mantenida ayer, a la que también asistió una representante de las asociaciones de familias perteneciente a la Federación Autismo Madrid.

Desde la Federación trasladamos al gobierno regional las inquietudes y preocupación del colectivo respecto a su incursión en el mercado laboral para aquellas personas con Trastorno del Espectro del Autismo y que tienen entre 20 y 30 años, ya que en la actualidad esta cuestión presenta diversas carencias en el ámbito legislativo y pedagógico. Se trata de perfilar y abrir caminos a la Formación Profesional para las personas con autismo y cubrir así sus necesidades en esta etapa vital.

La Consejería se mostró receptiva respecto a las cuestiones planteadas y se comprometió a actuar en esta materia, por lo que Autismo Madrid trabajará en realizar un seguimiento de las mejoras que se realicen en este campo.

Una app para facilitar la orientación laboral de personas con autismo

Una app para facilitar la orientación laboral de personas con autismo

La Asociación BATA, de Galicia ha puesto en marcha este proyecto con el que, a través de vídeos y pictogramas, encuesta a los usuarios sobre sus preferencias profesionales.

Fuente: El Faro de Vigo

La Asociación BATA, que ofrece apoyo a personas con trastorno del espectro autista, acaba de poner en marcha a través de la empresa local Dos Espacios y con financiación del Ministerio de Educación una aplicación para dispositivos móviles con sistema operativo Android que facilita el trabajo a orientadores laborales que trabajan con autistas o discapacitados intelectuales y permite a estos últimos encontrar su verdadera vocación.

La “app”, denominada Instrumento de evaluación de intereses profesionales (Ineip), ya fue testada con catorce jóvenes de BATA y otra veintena de dos colegios de educación especial de Barcelona y Murcia. Tras comprobar su eficacia y validez científica, la aplicación ya está disponible de manera gratuita para todo tipo de colectivos que presten apoyo a personas con autismo o discapacidad.

El proyecto parte de una aplicación más rudimentaria para ordenador que BATA viene utilizando desde 2006. La nueva “app” la mejora y optimiza y, de hecho, está ya en proceso de creación una versión mejorada más dirigida a personas que ya han encontrado empleo, para facilitarles la adaptación a su puesto de trabajo.

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