CEPRI es el Centro de Educación Especial que desde 1980 presta apoyo a personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Ubicado en Majadahonda, atiende a 50 menores con TEA y sus familias, con un equipo técnico de 47 profesionales. La complejidad de las responsabilidades del Centro Educativo ha llevado al Órgano de Gobierno del Centro a proponer la creación de una Dirección General, que complemente la figura de la Dirección Pedagógica del Centro.
PUESTO DE TRABAJO: DIRECCIÓN GERENCIAL DE CENTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL
- Jornada a tiempo completo.
- Remuneración, según baremos internos de CEPRI.
- Contrato Indefinido.
- Lugar de trabajo: Majadahonda (Madrid).
Responsabilidades y funciones:
- Liderazgo Estratégico:
Desarrollar y ejecutar la estrategia del Centro, en colaboración con la Dirección Educativa y la Asociación CEPRI, identificando oportunidades y desafíos y proponiendo iniciativas. - Gestión Financiera y Sostenibilidad:
Liderar y dirigir la Administración, Contabilidad y Finanzas del Centro.
Asegurar la sostenibilidad financiera.
Planificar e implantar modelos y procesos de gestión económico-financiera, y sus mecanismos de medición, control y evaluación.
Coordinar con la Dirección Educativa la planificación de presupuestos, análisis de costes y desviaciones presupuestarias, para la toma de decisiones y propuestas de mejora.
Gestión de tesorería y búsqueda de alternativas en las necesidades de financiación.
Garantizar el cumplimiento legal y auditorías internas. - Captación de fondos:
Identificar nuevas fuentes de financiación y desarrollar alianzas estratégicas con entidades.
Plan de acciones de captación de fondos: marketing, eventos, protocolos de fidelización, alianzas y convenios de colaboración.
Búsqueda de relaciones con empresas, instituciones públicas, familias, donantes y socios.
Base de datos de proyectos de fundraising. Análisis y propuestas.
Identificar las necesidades (económicas, recursos materiales y de voluntariado) de cada área del colegio para la búsqueda de proyectos, colaboraciones y donaciones; e implicarles en la captación de fondos. - Impulso y colaboración a los programas educativos y de inclusión:
Apoyar a la Dirección Educativa en sus programas, servicios y relación con las familias: con el aprendizaje, evaluación y mejora continuos, asegurando la eficiencia. - Desarrollo de Equipos y Cultura Organizacional:
Liderar, motivar y desarrollar un equipo diverso de profesionales, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración e innovación, para atraer y retener el talento.
Relaciones laborales y supervisión administrativa de RR.HH., con el apoyo de servicios
externos.
Plan de voluntariado. - Comunicación y Representación:
Actuar como representante del Centro ante la Administración Pública, empresas, medios de comunicación, socios, donantes y otros foros públicos, promoviendo su misión y logros.
Supervisar las estrategias del equipo de Comunicación y Tecnología, y gestionar el plan de Comunicación: contenidos, Redes Sociales, web, medios de comunicación, Marketing Digital, etc. - Relaciones con la Asociación CEPRI:
Cooperar con la Junta Directiva de la Asociación con información del Centro iniciativas y diálogo para asegurar un gobierno efectivo.
Requisitos:
- Visión Estratégica
- Liderazgo Inspirador
- Gestión Operativa
- Comunicación Efectiva
- Innovación y Adaptabilidad
- Compromiso con la Misión
- Integridad y Ética
- Empatía y Sensibilidad Social
- Capacidad de Análisis y Decisión
- Resiliencia y Gestión del Estrés
- Colaboración y Trabajo en Equipo
- Competencias Específicas y Experiencia
- Experiencia mínima de 5 años en el liderazgo de organizaciones del tercer sector, preferiblemente en educación especial e intervención social.
- Conocimiento profundo del entorno legal, económico y social que afecta a los Centros de Educación Especial y Entidades del Tercer Sector en España.
- Capacidad para interactuar con empresas y donantes, socios estratégicos, entidades de la
- Administración y la comunidad en general.
Plazo de presentación: Hasta el 10 de julio de 2024.
Forma y lugar de presentación:
Los candidatos deben presentar sus candidaturas aportando carta de motivación y Currículum Vitae por correo electrónico a la dirección: colegiocepridireccion@gmail.com
En el asunto del mail deberá indicarse: «DIRECCIÓN GERENCIAL»