Fuente: FAMMA
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social prepara un convenio especial de Seguridad Social para trabajadores con discapacidad que presentan especiales dificultades de inserción laboral con el objeto de que puedan cotizar por sí mismos al sistema y generar derecho a ciertas prestaciones.
«Una vez entre en vigor este decreto, los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral que estén en el desempleo durante al menos un año podrán suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, que les permitirá cotizar directamente para cubrir las contingencias de jubilación y muerte y supervivencia», asegura el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).
Esta posibilidad, inexistente hasta ahora en el sistema de Seguridad Social español, supondrá que personas con discapacidad que nunca han trabajado o con periodos de aportación insuficientes para generar prestaciones contributivas, se convertirán en cotizantes y generarán así derechos para recibir determinadas prestaciones.
A efectos de este decreto, explica el Cermi, «se entienden como trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción las personas con discapacidad intelectual, las personas con enfermedad mental y las personas con parálisis cerebral, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, por una parte, así como las personas con discapacidad física y las personas con discapacidad sensorial, con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, por otra».
Este proyecto de norma reglamentaria desarrolla un mandato de Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que encomienda al Gobierno la regulación de una nueva modalidad de convenio especial a suscribir por las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral, a efectos de la cobertura de las prestaciones por jubilación y por muerte y supervivencia, previsión que fue acogida por el Legislador a partir de una demanda planteada por el Cermi.
«La aplicación del convenio especial a determinadas personas con discapacidad representa un avance en materia de protección social para este grupo de población, ya que podrán tener acceso a prestaciones que hasta ahora no podían disfrutar por estar severamente excluidas del mercado de trabajo, al encontrarse en situaciones de inactividad permanente o muy prolongada», concluye el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad.