Fuente: ElEspanol.com 

Según datos de Autismo Europa, entre el 70% y el 90% de las personas adultas con TEA están sin empleo,  pero algunos de ellos contarían con cualidades muy codiciadas por las compañías tecnológicas

Aunque el empleo no es lo que más abunda en estos momentos, hay datos muy llamativos cuando se habla específicamente del Autismo. Según datos de Autismo Europa, entre el 70% y el 90% de las personas adultas con TEA están desempleadas,  pero algunos de ellos contarían con cualidades muy codiciadas por las compañías tecnológicas. Así lo piensa la consultora EY, anteriormente llamada Ernst&Young.

Las empresas tecnológicas estadounidenses pretenden ahora explotar esta idea a su favor. En algunos casos, han desarrollado programas pilotos para contratar a personas con TEA.  Su intención es explorar los beneficios de contar con empleados con diferentes habilidades cognitivas, como una mayor productividad.

“Nuestro programa mide las habilidades que algunas personas con autismo suelen tener”

También es cierto que estas empresas buscan perfiles muy determinados. Lori Golden, portavoz de EY, explica “Nuestro programa mide las habilidades que algunas personas con autismo suelen tener: mirar a los datos, manejar conceptos matemáticos, atender a los detalles, concentrarse durante largos periodos de tiempo y analizar grandes cantidades de información para detectar anomalías” . Ellos tiene cuatro empleados con TEA en nómina.

Janis Oberman fue diagnosticado con Asperger siendo ya adulto. Trabaja actualmente como analista de software en la empresa de tecnología de la información SAP. El informático reconoce que no hubiera entrado en la compañía por la vía tradicional, porque no es bueno a la hora de hacer las entrevistas de gran presión que caracterizan los procesos de contratación en estas empresas.

Pero SAP, junto con otra compañía similar llamada CAI, la consultora Oliver Wyman y otras se aliaron con Specialisterne. Ésta es una entidad que también opera en España y se dedica a preparar personas con TEA para trabajar en tecnológicas. Su programa ha permitido, por ejemplo, que personas con TEA hayan trabajado probando juegos de PlayStation.

 

 

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