Desde Estados Unidos llegan nuevos aires y líneas de colaboración realmente interesantes.

Fuente: informe21.com

Lo hará a través de un programa piloto que tratará de brindar a las personas que tienen autismo la posibilidad de adquirir experiencia laboral en un programa de entrenamiento desarrollado para llevarse a cabo mientras realizan tareas reales en el área de producción y con reales oportunidades de crecimiento.

Cinco nuevas posiciones en el área de desarrollo de producto fueron creadas para ajustarse a las aptitudes y habilidades de las personas con autismo.

Como parte de este programa, Ford evaluará a los participantes para futuros puestos en la compañía, como parte del programa en general.

Si cuentan con el potencial, la persona ingresará a Ford a través del proceso de reclutamiento estándar. «Las personas con autismo aportan a nuestro negocio una variedad de talentos únicos» dijo Felicia Fields, Vicepresidenta de Recursos Humanos y Servicios Corporativos de Ford.

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