Asociación Autismo Araya abre proceso de selección para el cargo de Trabajo Social y Gestión de Proyectos de la entidad para incorporación inmediata.

Las personas interesadas pueden enviar currículo junto con una carta de motivación a: presidente@asociacionautismoaraya.org indicando en el asunto: OFERTA TRABAJO SOCIAL. Fecha límite de recepción de CV el 9 de enero 2024. 

 

Requisitos imprescindibles:
  • Grado en Trabajo Social con experiencia mínima de 6 meses
  • Conocimientos y experiencia de al menos 6 meses desempeñando funciones de gestión de proyectos sociales y/o entidades sin ánimo de lucro.
  • Conocimiento sobre el funcionamiento y las obligaciones de una asociación.
  • Manejo de Microsoft 365
Habilidades valorables:
  • Responsabilidad y autonomía en el trabajo.
  • Iniciativa y capacidad para la coordinación de equipos.
  • Flexibilidad, capacidad de adaptación y resolución de problemas.
  • Estar alineado con la misión y valores de la Asociación Autismo Araya.
Funciones:
  • Realizar una planificación anual que oriente el trabajo de la Asociación al cumplimiento de la misión.
  • Coordinar los proyectos sociales de la Asociación para asegurarse del cumplimiento de los objetivos planteados y resultados esperados, realizando seguimiento y la evaluación en relación con las actividades realizadas, el cronograma previsto y el presupuesto asignado.
  • Ampliar las oportunidades de colaboración y captación de fondos externos dirigidos a proyectos sociales.
  • Apoyar en la gestión administrativa en relación con las actuaciones sociales, financiera, contable y fiscal, según los procesos y procedimientos administrativos propios de la Asociación, en colaboración con los consultores externos.
  • Supervisar la gestión de tesorería, seguimiento de altas y bajas y otros ingresos y gastos.
  • Elaborar documentos y comunicaciones, así como realizar trámites internos o externos.
  • Promover el cambio social desde el Trabajo Social ofreciendo servicios a las personas con TEA y sus familias.
Duración y tipo de Contrato:
  • Indefinido.
  • Media jornada con horario flexible y facilidad para la conciliación.
  • Posibilidad de jornada completa en función de rendimiento.
  • Salario: Según XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

 

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