Comienza la segunda fase del Programa de Formación Sociolaboral, dirigido a personas con TEA, de Fundación Quinta. 

Se trata de 4 meses de prácticas laborales con apoyo no remuneradas en empresas ordinarias donde se trabaja: 
 
  • Formación específica sobre el puesto de trabajo a desempeñar
  • Relación con compañeros
  • Resolución de conflictos
  • Toma de decisiones
  • Habilidades comunicativas
  • Habilidades Sociales
  • Flexibilidad
  • Autorregulación
  • Administración de tareas…
 

Las prácticas se realizan en empresas ordinarias, de este modo se consigue que los participantes en el programa de formación puedan conocer de primera mano el acceso al mundo laboral real.

 Desde Fundación Quinta señalan: «Queremos agradecer a las empresas colaboradoras su implicación y la oportunidad que han dado a nuestros chicos. Gracias por abrirnos vuestras puertas. Sin vosotras no sería posible«.

El programa de formación sociolaboral va dirigido a:
  • personas con TEA, 
  • mayores de 18 años,
  • con nivel de apoyo 1 y 2
  • interesadas en introducirse en el mercado laboral.

La formación se realiza en grupos reducidos, de 3 a 6 personas.

El curso tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de las personas con TEA, una vez finalizada su etapa escolar: 

  • Atendiendo a sus intereses personales.
  • Dotarles de una formación específica para el empleo.
  • Facilitarles apoyos/acompañamientos necesarios para su integración.
  • Mejorar su calidad de vida a través del acceso al empleo.

El programa consta de DOS FASES:

1) FASE 1: 8 semanas de TEORÍA: Formación en habilidades Socio-laborales generales; Donde aprenderán entre otras cosas  habilidades sociales, Imagen personal e imagen profesional, a desenvolverse en entornos naturales, realizar un currículum, realizar una entrevista laboral, manejo del dinero, técnicas de relajación para momentos de crisis…

2) FASE 2: 4 meses de PRÁCTICAS LABORALES CON APOYO NO REMUNERADAS
Formación específica sobre el puesto de trabajo a desempeñar. Relación con compañeros, Resolución de conflictos y toma de decisiones…

Enlace al folleto informativo. 

Más información: 

 


 

Fundación Quinta: nuestra misión es apoyar a las familias con un miembro con TEA a través de los recursos necesarios que hagan mejorar su CALIDAD DE VIDA. 

Valores: 

  • Calidad de vida familiar
  • Planificación centrada en la persona
  • Compromiso
  • Profesionalidad
  • Comunicación y transparencia
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