El SERPAIS TEA es un servicio de la red pública que busca la inserción sociolaboral específico para personas con autismo, el cual es desarrollado por Fundación A LA PAR.
Este servicio ofrece un apoyo individualizado que acompaña a cada participante desde la entrevista de acogida hasta la incorporación y el mantenimiento de un puesto de trabajo.
Está dirigido a personas en situación de desempleo o que desean mejorar su situación laboral.
Para ello, cuenta con un equipo especializado formado por orientadores y preparadores laborales, quienes diseñan un plan de apoyos personalizado basado en la metodología de Empleo con Apoyo, favoreciendo la inclusión social y laboral de cada persona.
Además, el SERPAIS TEA desarrolla acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial y trabaja en la captación y gestión de ofertas de empleo para ampliar las oportunidades laborales de las personas participantes.
¿Para qué puede servirnos?
Al tratarse de un servicio especializado en personas con autismo, el SERPAIS TEA desarrolla una intervención centrada en la persona, adaptando los apoyos a las necesidades, intereses y objetivos de cada participante.
El servicio ofrece sesiones individuales y grupales en las que se trabajan aspectos como:
- Desarrollo de habilidades blandas.
- Fortalecimiento de competencias laborales.
- Elaboración y actualización del currículum vitae.
- Preparación de entrevistas de trabajo.
- Manejo de herramientas y recursos para la búsqueda de empleo.
- Formación sobre contratos laborales, derechos y deberes de las personas trabajadoras y otros aspectos relacionados con el empleo.
Asimismo, proporciona acompañamiento durante todo el proceso de inserción laboral, incluyendo la búsqueda y postulación a ofertas de empleo, la preparación y asistencia a entrevistas, así como el apoyo durante la incorporación al puesto de trabajo.
¿Cómo se accede al SERPAIS TEA?
El acceso al servicio comienza con la solicitud del Área Formativo-Laboral del Centro Base.
Una vez presentada la solicitud, se asigna una cita para realizar una entrevista inicial. Tras la valoración correspondiente, el Centro Base puede realizar la derivación al SERPAIS TEA.
Si la persona participante dispone de certificado digital:
- Debe acceder al formulario de solicitud y completar la información requerida.
- Puede realizar el trámite a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.
Si la persona participante no dispone de certificado digital:
- También deberá completar el mismo formulario. Al finalizar, podrá descargar la solicitud para presentarla de forma presencial.
¿Cómo es el proceso de incorporación al servicio?
Una vez realizada la derivación, el equipo del SERPAIS TEA contacta con la persona para concertar una primera entrevista.
Durante esta entrevista se revisa la documentación presentada y, en caso de que falte algún documento (por ejemplo, la demanda de empleo), el equipo puede orientar y apoyar en su tramitación.
En la entrevista de acogida se analiza la situación formativa y laboral de la persona, así como su perfil de empleabilidad. A partir de esta valoración se establece el nivel de apoyo más adecuado.
Nivel 1
- Dirigido a personas sin experiencia laboral o con mayores necesidades de apoyo para acceder al empleo.
- Se ofrece una formación aproximada de cinco horas semanales, centrada en el desarrollo de competencias laborales y en la mejora de la empleabilidad.
Nivel 2
- Orientado a personas con experiencia laboral demostrable y un mayor grado de autonomía.
- En este nivel se ofrecen dos horas semanales de formación, adaptadas a las necesidades de cada participante.
- En determinadas situaciones, si surge una oportunidad laboral antes de finalizar el proceso formativo, los apoyos pueden adaptarse para facilitar la incorporación al puesto de trabajo, independientemente del nivel asignado.
Nivel 3
- Este nivel está destinado a personas que han sido contratadas o que se encuentran en un proceso avanzado de contratación.
- El apoyo se centra en facilitar la incorporación al puesto de trabajo, acompañando tanto a la persona como a la empresa durante el proceso de adaptación.
- El seguimiento puede mantenerse entre tres y seis meses, en función de las necesidades de apoyo de cada participante.
- Cada persona cuenta con una preparadora laboral de referencia, que ofrece acompañamiento individualizado, colabora con la empresa, favorece la sensibilización sobre el autismo y contribuye a crear un entorno laboral inclusivo.
En conclusión
El SERPAIS TEA constituye un recurso especializado que acompaña a las personas con autismo en su proceso de acceso y mantenimiento del empleo, ofreciendo apoyos adaptados a las necesidades y objetivos de cada participante. A través de una orientación personalizada, formación específica y acompañamiento tanto a la persona como a la empresa, el servicio favorece el desarrollo de competencias laborales y la creación de entornos de trabajo más inclusivos.
Acceder a un empleo no solo supone una oportunidad de desarrollo profesional, sino también de participación social, autonomía y mejora de la calidad de vida. Por ello, conocer recursos como el SERPAIS TEA puede ser de gran utilidad para aquellas personas con autismo que desean incorporarse al mercado laboral o mejorar su situación de empleo, así como para sus familias y profesionales de apoyo.
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Fernando García Abad. Trabajador Social en Federación Autismo Madrid