Fundación Quinta presenta su programa de FORMACIÓN SOCIOLABORAL

Fundación Quinta presenta su programa de FORMACIÓN SOCIOLABORAL

El objetivo de Fundación Quinta es facilitar la inserción laboral de las personas con TEA una vez finalizada su etapa escolar

Desde la Fundación Quinta, y coincidimos con ellos, piensan que el acceso al trabajo es una de las raíces de la integración social de las personas con discapacidad y, especialmente, de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo. Para facilitar su inserción en el mercado laboral esta entidad ha puesto en marcha un curso de formación adaptada en el que se fomenta la adecuación de las condiciones individuales de cada persona al desempeño de un puesto de trabajo una vez finalizada su etapa escolar, implicando de forma activa a todo el entorno.

La formación incluye una parte teórico/práctica en aula y otra en empresas (tutorizada individualmente) en la que los alumnos contarán con una figura de acompañamiento estable en la integración laboral y se fomentará la figura del apoyo natural.

El objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas con TEA una vez finalizada su etapa escolar, implicando de forma activa a todo el entorno de trabajo y de esta forma:

  • Atender a sus intereses personales.
  • Dotarles de una formación específica para el empleo.
  • Facilitar apoyos/acompañamientos necesarios para su integración.
  • Mejorar su calidad de vida a través de la autodeterminación, la participación plena y la integración social.

El programa se compone de 2 fases una teórico práctica en aula y otra de formación específica sobre el puesto de trabajo que va a desempeñar el alumno

FASE 1:  (2 meses) Formación teórico práctica en el aula, con simulacros, role-playing y visionado de vídeos como método de apoyo y anticipación a la situación real. Además, se realizan actividades en el entorno natural con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos y generalizarlos. La metodología estará siempre adaptada a cada alumno de manera individual. 1. Imagen personal y profesional. 2. Habilidades sociales. 3. Autonomía: desenvolverse en entornos naturales. 4. Sectores laborales. 5. Habilidades prelaborales: perfil vocacional, CV, entrevistas.

FASE 2; (3 meses) Formación específica sobre el puesto de trabajo que va a desempeñar el alumno. Durante toda esta fase los alumnos contarán con tutorías semanales personalizadas. – Entorno laboral: la relación con la empresa – Relación laboral: la relación con los compañeros

Este curso está dirigido a personas con TEA mayores de 18 años y con un nivel de apoyos 1 y 2 que quieran introducirse en el mercado laboral. Grupos reducidos (de 3 a 5 personas).  HORARIOS: de octubre de 2017 a febrero de 2018.

Fase 1: 1h ½ semanal en la sede de la Fundación Quinta. Fase 2: adaptados a cada alumno en función de sus capacidades y características.Aproximadamente 4h semanales en empresas y tutorías personalizadas.

PRECIO: 350€ (curso completo)

INFORMACIÓN: Fundación Quinta C/ Fermín Caballero 91, 28035 Madrid- Telf: 91 130 19 94 /// info@fundacionquinta.org www.fundacionquinta.org

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Informa-TEA: Resolviendo dudas sobre el Autismo desde 2010

Informa-TEA: Resolviendo dudas sobre el Autismo desde 2010

Informa-TEA es el Servicio de Información y Asesoramiento sobre los Trastornos del Espectro del Autismo y sobre los recursos existentes en la Comunidad de Madrid para este colectivo.

INFORMA-TEA funciona desde el año 2010. Se trata de un servicio de información, orientación, asesoramiento y apoyo psicosocial dirigido a particulares diagnosticados dentro de los TEA, sus familias, profesionales, estudiantes, voluntarios y cualquier persona interesada en este ámbito.

INFORMA-TEA está coordinado por la Psicóloga Laura Hijosa, y cuenta también con Daniel Marín, Trabajador Social de la Federación Autismo Madrid.

Con este servicio, la Federación Autismo Madrid pretende, establecer canales de comunicación accesibles para que los usuarios dispongan de información veraz, contrastada, actual, individualizada e inmediata, teniendo libre y fácil acceso a la misma para conocer los recursos disponibles de su entorno y, a partir de ahí, poder elegir cómo va a ser el ciclo vital de la persona con TEA.

Se trata de un servicio personalizado, adaptado a las necesidades de los usuarios, con un compromiso de rapidez en la respuesta a las distintas consultas, y que cuenta con el apoyo de la red tejida entorno a las diversas asociaciones de autismo, profesionales, administración pública y otras entidades privadas colaboradoras.

Es completamente gratuito y accesible, y se rige por criterios de transparencia, cercanía, ecuanimidad, confidencialidad, actualidad de la información y calidad.

Para hacer uso del servicio InformaTEA hay que llamar a los teléfonos 91.013.30.95 y 695.583.253 de 9h a 17h de lunes a jueves, y de 9h a 14h los viernes. En estos teléfonos también se puede concertar una cita presencial.

Otros modos de conectar con nosotros son:

Este servicio está siendo posible gracias al apoyo de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid. Desde la Federación Autismo Madrid estamos satisfechos con el desarrollo y utilidad comprobada de este servicio y esperamos que cada vez sea un recurso más presente en la sociedad.

Ante cualquier duda sobre el autismo,  puedes contar con el servicio Informa-TEA 

 

 

Autismo Madrid participa en la Jornada técnica sobre el nuevo modelo de gestión del IRPF

Autismo Madrid participa en la Jornada técnica sobre el nuevo modelo de gestión del IRPF

Tuvo lugar el día 18 de mayo en las oficinas de la Confederación Autismo España

Autismo España convocó ayer una jornada técnica para abordar los retos y oportunidades que representa el nuevo modelo de gestión compartida mediante el doble tramo del 0.7 % del IRPF.

En esta jornada se analizaron las nuevas perspectivas de gestión financiera y administrativa para esta convocatoria de subvención, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas destinada a cubrir las necesidades específicas de asistencia social para la atención de personas en situación de especial vulnerabilidad.

Contó con la introducción de Pilar Villarino, Directora Ejecutiva del Cermi y Jesús García, Director General de la Confederación Autismo España. Posteriormente se sucedieron las intervenciones de los distintos representantes de las entidades que conforman Autismo España para poder aportar su visión sobre esta importante vía de financiación de muchas entidades.

Al encuentro asistieron representantes de entidades de todo el territorio nacional, y por parte de la Federación Autismo Madrid, participaron Manuel Nevado,  Alberto Gutiérrez y Luis Pradillos, que ocupan los cargos de Presidente, Director General y Responsable de Proyectos respectivamente.

Valencia acogerá la III Conferencia  Internacional de Tecnologías Innovadoras para personas con Autismo

Valencia acogerá la III Conferencia Internacional de Tecnologías Innovadoras para personas con Autismo

ITASD 2017 se celebrará del 30 de junio al 2 de julio en el Palau de les Arts de Valencia.

El Palau de les Arts de Valencia será la sede, del 30 de junio al 2 de julio, de la III Conferencia Internacional de Tecnologías Innovadoras para personas con Autismo (ITASD por sus siglas en inglés), un encuentro de referencia para analizar el momento actual del uso de la tecnología en el ámbito del autismo.

Bajo el lema ‘Conectando tecnologías con personas: Prácticas basadas en la evidencia’, el encuentro contará con representación de más de 20 países en distintas sesiones plenarias, comunicaciones y pósteres. En la web www.itasd.org se puede consultar ya el Programa definitivo del congreso, tras la selección realizada por el Comité Científico.

Finalmente se han aceptado 20 comunicaciones y 10 pósteres de proyectos tecnológicos para personas con autismo procedentes de los siguientes países: España, Reino Unido, Estados Unidos, Países Bajos, Irlanda, Francia, Dinamarca, Serbia, Canadá, Finlandia, Chile, Perú, Colombia, Federación Rusa y Turquía.

Bajo el lema ‘Conectando tecnologías con personas: Prácticas basadas en la evidencia’, el encuentro contará con representación de más de 20 países.

Junto con la presencia de importantes ponentes internacionales, que el ITASD ha invitado por sus logros en el sector, se puede afirmar que el congreso ofrece una ocasión única para reflexionar sobre tecnología y autismo en un entorno realmente internacional para conocer las novedades del panorama mundial y generar un dialogo fructífero entre países. Cabe recordar que entre los ponentes principales se cuenta, entre otros, con la estadounidense Rosalind W. Picard del Grupo de Investigación en Computación Afectiva del Media Lab del Instituto Tecnológico Massachusetts (MIT),  además de Adam Harris, un joven irlandés fundador de AsIAm.ie, o Sue Fletcher-Watson de la Universidad de Edimburgo, así como el francés Ouriel Grynszpan  de la Universidad Pierre et Marie Curie, etc.

El ITASD nace en 2012 con el objetivo de dar respuesta a la utilización masiva de tecnología por parte de las personas con autismo y de su entorno. Desde entonces se ha realizado una segunda edición en París en el Instituto Pasteur celebrada en octubre del 2014 y la tercera edición este año. En las dos ediciones previas se han contado unos 500 participantes para cada una de ellas y con presentaciones de herramientas tecnológicas de casi 30 países distintos.

 El plazo de inscripción temprana que permanecerá abierto hasta el próximo 1 de Junio ofreciendo descuentos a familiares y personas con autismo, así como a profesionales e investigadores que quieran asistir a esta conferencia.

CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para  impulsar la inclusión laboral de las personas con  discapacidad

CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Ambas partes manifiestan su voluntad de promover ámbitos de colaboración y actuaciones que impulsen el empleo del colectivo

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI Comunidad de Madrid) y la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) han firmado un convenio para la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

El citado convenio, que ha sido firmado por la presidenta de CERMI Comunidad de Madrid, Mayte Gallego, y por el presidente de la CEIM, Juan Pablo Lázaro, recoge en su articulado que ambas organizaciones trabajarán conjuntamente para “establecer ámbitos de colaboración en la difusión de actuaciones que promocionen la inserción laboral de las personas con discapacidad en nuestra región”.

En virtud de este acuerdo, ambas partes se comprometen a llevar a cabo, entre otras, actuaciones: potenciar actividades que impulsen la prevención de riesgos laborales en el colectivo de personas con discapacidad, difundir las buenas prácticas que detecten, en el ámbito de inserción laboral de personas con discapacidad, informar sobre encuentros con empresas que posibiliten la consolidación de actividades en el ámbito de la responsabilidad social, etc.

La responsabilidad social corporativa posibilita la creación de espacios comunes sociedad-empresa que contribuyen a generar dinámicas innovadoras

CEIM alcanzó con el Gobierno de la Comunidad de Madrid y los Sindicatos madrileños el compromiso de incentivar la contratación de personas con discapacidad, en los términos recogidos en la Estrategia Madrid por el Empleo.

Para CERMI Comunidad de Madrid, este convenio constituye una importante oportunidad para fortalecer las acciones e impulsar la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, así como para sensibilizar a las empresas sobre ello y solventar las dudas sobre la contratación de trabajadores/as con discapacidad.

La responsabilidad social corporativa posibilita la creación de espacios comunes sociedad-empresa que contribuyen a generar dinámicas innovadoras en la gestión de las demandas y necesidades sociales. Asimismo, contribuye a mejorar la motivación de los/las trabajadores/as, incidiendo positivamente en el clima laboral y la productividad así como en la sostenibilidad económica empresarial.

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